Auf dem Gehaltszettel für September – also in diesen Tagen – sollten 35.000 Angestellte des öffentlichen Dienstes eine ordentliche Nachzahlung als Inflationsausgleich erhalten. Sollten. Denn tatsächlich kommt kein Geld, es heißt weiter warten für Landesbeamte, Lehrpersonen und Angestellte in der Sanität. Wie lange?

Bei den Gewerkschaften hat der 27. Oktober bereits einen Namen: „St. Paganini“. Am 27. Oktober werden 35.000 öffentliche Bedienstete ordentliche Nach- und Vorauszahlungen auf die Inflation erhalten. Wie groß ist das Plus auf dem Gehaltszettel?

Die Teuerungen drücken auf alle Brieftaschen: Im Nachtragshaushalt stellt das Land fast 300 Millionen Euro für Nachzahlungen und Akonto-Zahlungen auf die Inflation für öffentliche Bedienstete und Lehrer bereit. Wann werden diese das zusätzliche Geld auf dem Gehaltszettel finden?

Für 35.000 Mitarbeiter im öffentlichen Dienst dürfte die Kasse doch noch lauter klingeln als gedacht.

Das Thema öffentlicher Dienst und Auszahlung der Abfertigung sorgt schon seit langem für Ärger. Hunderte von öffentlich Bediensteten, die in den vergangenen Monaten in den Ruhestand getreten sind, schauen jetzt durch die Finger. Woran das liegt ob sich an dem Dilemma etwas ändert?

Inflationsausgleich und Leistungsprämien: Die öffentlichen Angestellten in Südtirol warten seit langem auf eine Aufbesserung. Nun scheint es den Gewerkschaften aber zu reichen. „Versprechen haben wir genug gehört, wir wollen Zusagen, dass die Haushaltsänderung rasch erfolgt, sonst gehen wir auf die Straße“, heißt es von den Gewerkschaftsvertretern vor dem heutigen Treffen mit Landeshauptmann Arno Kompatscher.

Im Job beim Land nicht ganz ausgelastet und daher noch Zeit und Energie für Nebentätigkeit? Diese Vermutung dürfte bei den Nebentätigkeiten von Landesangestellten in den allermeisten Fällen nicht zutreffen. Das zeigen Zahlen aus dem Personalamt.

Aufs Geld warten, das macht niemand gerne. Öffentlich Bedienstete, die in Rente gehen oder den Job wechseln, müssen bei der Abfertigung besonders viel Geduld an den Tag legen. Ab 1. Februar gibt es für sie eine gute Nachricht.

Ein Turnlehrer, der sich bei einer Sportgruppe etwas dazuverdient, eine Musikpädagogin, die ihr Gehalt mit Konzerten aufbessert: Bisher war das Land recht großzügig, wenn es öffentlich Angestellten eine bezahlte Nebentätigkeit genehmigte. Doch diese Zeiten scheinen vorbei.

Gehaltserhöhung, Inflationsausgleich, Leistungsprämien: Südtirols öffentlich Angestellte warten auf ihr Geld. Und in der allgemeinen Teuerungswelle warten viele hart darauf. Bei einem Treffen mit den Gewerkschaften legte die Vertretung des Landes einen Zeitplan vor: Wann wird die Summe auf dem Gehaltszettel endlich steigen?

Der digitale amtliche Ausweis SPID hat auch vielen Südtirolerinnen und Südtirolern schon jede Menge Zeit und Nerven gekostet, zum Beispiel bei der Führerscheinerneuerung. Aber der komplizierte digitale Helfer in den Ruhestand geschickt. Den wesentlich praktischeren Nachfolger haben viele bereits in der Tasche.

Die Landesregierung hat dem ersten Teilvertrag des Gesundheitspersonals im Entwurf zugestimmt. Grünes Licht gab es am Samstag auch für den zweiten Teilvertrag des Bereichsübergreifenden Kollektivvertrags.

Die Verhandlungen zur Erneuerung des dreijährigen bereichsübergreifenden Kollektivvertrags für den öffentlichen Dienst (BÜKV) 2019-21 sind einen großen Schritt weiter. Im Rahmen einer virtuellen Verhandlungsrunde hat am Mittwoch die öffentliche Delegation um Generaldirektor Alexander Steiner und Personalchef Albrecht Matzneller den in den vergangenen Wochen erarbeiteten Vertragsentwurf den Gewerkschaftsvertretungen vorgestellt.

Leistungsprämien, Smart working, Inflationsanpassung und Corona-Prämien: Darum ging es bei der Verhandlungsrunde zum bereichsübergreifenden Kollektivvertrag (BÜKV) im Landhaus 1 in Bozen am Freitag.

Martin Vallazza ist am heutigen Dienstag zum Direktor der Landesabteilung Mobilität ernannt worden, nachdem er vor Kurzem das Auswahlverfahren erfolgreich bestanden hat.

Die Landesregierung hat die Unterzeichnung des bereichsübergreifenden Kollektivvertrag zur strukturellen Einbringung genehmigt. Damit wird das Problem der Führungs- und Koordinierungszulagen gelöst, heißt es in einer Presseaussendung.

Die Gleichstellung der weiblichen und männlichen Bediensteten in der Landesverwaltung weiterhin fördern. Das ist das Ziel des Maßnahmenplans, der am Donnerstag vorgestellt wurde. In der Landesverwaltung gibt es einige Berufsbilder, die fast ausschließlich männlich, bzw. weiblich bekleidet sind. So sind über 90% des Kindergartenpersonals Frauen. Fahrer und Straßenwärter sind ausschließlich männlich.

Der Vorsitzende der ASGB-Jugend, Kevin Gruber, fordert eine verstärkte Anstellung von Praktikanten in den Sommermonaten im öffentlichen Dienst und in Gesellschaften mit öffentlicher Beteiligung.

Wie das Tagblatt „Dolomiten“ am Donnerstag berichtet, will die Landesregierung prüfen, ob das Land die Abfertigung für Beamte vorstrecken kann.

Eine neue und klare Lohnstruktur zu schaffen, das ist das Ziel der BÜKV-Verhandlungen, die öffentliche Verhandlungsdelegation und Gewerkschaften wieder aufgenommen haben.

Im Landhaus in Bozen sind die Verhandlungen zum Bereichsübergreifenden Kollektivvertrag fortgesetzt worden. Die Zeichen für die Unterzeichnung eines Teilvertrags noch im November stehen gut.

Trotz Lohnerhöhung haben öffentlich Bedienstete immer weniger in der Tasche.

1100 ehemalige Führungskräfte, die in der Landesverwaltung tätig waren, haben laut Urteil des Verfassungsgerichts zeitweise zu Unrecht eine Zulage kassiert.